那么我们就不能签定合同了,不签定合同都还可以上班?
我们原先不知道股东也要签合同,改制7年来,一直没有签定过劳动合同,这次是董事长收足了3分之2的股份后,人家告诉我们因为我们没有签定劳动合同,就可能下岗,我们才想起要签定劳动合同。这样,因为我们不把股份卖给他,已和他的关系搞僵,那么我们就不能签定合同了。而已卖断股份的职工,不签定合同都还可以上班。那我们怎么办。
位律师回复只可行使股东的权利,很难主张劳动者的权利,强求成为企业的职工。
我们原先不知道股东也要签合同,改制7年来,一直没有签定过劳动合同,这次是董事长收足了3分之2的股份后,人家告诉我们因为我们没有签定劳动合同,就可能下岗,我们才想起要签定劳动合同。这样,因为我们不把股份卖给他,已和他的关系搞僵,那么我们就不能签定合同了。而已卖断股份的职工,不签定合同都还可以上班。那我们怎么办。
位律师回复只可行使股东的权利,很难主张劳动者的权利,强求成为企业的职工。
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