这些他们能扣下吗,如果不能我应该怎么办?
在招聘员工时公司承诺应聘者说:进厂后的第一个月前15天每天给补助15元,从第二个月起保低为600元,如果晚上要加班会有夜肖。并签了合同。现在我做了六个月,公司将我辞退了,在我的工资中说不出理由的扣了三个月公资的20%说是从公司离开的员工都得扣,还扣了以前每一个月所给的保低〈实际工资与保低工资相差的部分〉和第一个月前15天的补助还有夜肖的总共费用。我想问一下这些他们能扣下吗?如果不能我应该怎么办?
位律师回复不能扣,但是在合同中约定了吗?没有约定就不好说(保底),但是不能低于当地最低工资标准。向劳动监察部门投诉。
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