4、如果合同只有一份,在单位手里,这个合同是否有效?
我是天津地区的
1、单位每月给我们200月现金,说是保险费(两险:医疗/养老),让我们自己上,这行吗?
2、单位解聘员工和员工辞职的事先通知期限是否应该一致?
3、单位自己拟订、打印的合同是否具有法律效率?
4、如果合同只有一份,在单位手里,这个合同是否有效?
一、如果工资违反当地最低工资标准的,应当要求按照不低于最低工资标准支付工资;
二、单位解除劳动关系的,应当对劳动 所经济补偿;
三、作为合同,只要内容不违法,且经过当事人充分签字认可的,就是有效合同;
四、作为合同有关的当事人都应当有合同原件。
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