4、如果合同只有一份,在单位手里,这个合同是否有效？

我是天津地区的

1、单位每月给我们200月现金，说是保险费(两险：医疗/养老)，让我们自己上，这行吗？



2、单位解聘员工和员工辞职的事先通知期限是否应该一致？



3、单位自己拟订、打印的合同是否具有法律效率？



4、如果合同只有一份，在单位手里，这个合同是否有效？ 

一、如果工资违反当地最低工资标准的，应当要求按照不低于最低工资标准支付工资；
二、单位解除劳动关系的，应当对劳动　所经济补偿；
三、作为合同，只要内容不违法，且经过当事人充分签字认可的，就是有效合同；
四、作为合同有关的当事人都应当有合同原件。