请问我此时的双休加班费是否按照工厂的新规定的发放？

---我于2005年10月27日就职于一家台资工厂，进厂时的工资发放方式是；当月底薪与正常加班费，双休加班费于下月26日接算，并发放。在今年6月工厂发出新的公告；‘双休加班费由工厂暂扣，于3个月后发放，如在期间有事假或工厂安排的不可抗力的公休的话，则依次扣除前面双休的加班时按照正常工作时的薪资标准结算’，本人觉得不符合我的工作环境与性质，所以向工厂提出离职要求。

  请问我此时的双休加班费是否按照工厂的新规定的发放？！

公司的做法是错误的，解除劳动关系的，单位应当在办妥退工手续时一并结算工资。