没有跟我签过试用合同,一定要以书面形式,并要提前一个月通知,她这样说合理吗,口头通知可以吗？

２００６年卖厂后，原有职工的劳动合同于０５年１２月３１日解除，新公司接手后，原有职工继续留用，在新公司未跟我签新合同前的期间我提出辞职，但新公司说我是属于延续工人，不属试用期，没有跟我签过试用合同，一定要以书面形式，并要提前一个月通知，她这样说合理吗？口头通知可以吗？

应当认定你与单位存在事实劳动关系，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。