有60多人都以考试不及格为理由不续签劳动合同,并通知除7月工资外没有任何经济补偿,请问是否合理?

想咨询一下 
    我在某公司工作以有4年多,劳动合同是2005年6月签的
到今年6月到期.后考试.有60多人都以考试不及格为理由不续签劳动合同,并通知除7月工资外没有任何经济补偿.请问是否合理?

是否续签单位可以决定，但是你们现在已经是建立了事实劳动关系了，单位不可以随意解除与你们的劳动关系，你们可以要求单位继续履行。