公司管理层说我这不能算工伤,请问他们的说法正确吗,其法律依据是什么?
尊敬的律师你好!
我到一家私营公司工作不久,尚未投工伤保险,但在一次工作中由于疏忽没戴劳保用品而导致左手受伤且比较严重,公司管理层说我这不能算工伤,请问他们的说法正确吗?其法律依据是什么?谢谢!
可以提起工伤认定申请,违章也属工伤的,工伤的用人单位承担无过错责任
尊敬的律师你好!
我到一家私营公司工作不久,尚未投工伤保险,但在一次工作中由于疏忽没戴劳保用品而导致左手受伤且比较严重,公司管理层说我这不能算工伤,请问他们的说法正确吗?其法律依据是什么?谢谢!
可以提起工伤认定申请,违章也属工伤的,工伤的用人单位承担无过错责任
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