这样的两份合同有效吗,如果要离职是否要交两份违约金呢？

我在2004年7月进入一家台资企业，当时与集团法人签定了一份劳动合同，但是2004年12月我所在的事业群法人（与集团法人不为同一法人）又要求我签定另一份五年合同，请问这样的两份合同有效吗？如果要离职是否要交两份违约金呢？请帮忙解答，谢谢。

一个职工不可能同时与两个单位建立劳动关系，所以不可能要求员工承担双分的违约金。