而不是8天,请问这是否合法,工休日的加班有没有相关的法律规定,加班的事实如何认定为有效?

我单位规定员工的工休日为每月4天,而不是8天,请问这是否合法?工休日的加班有没有相关的法律规定?加班的事实如何认定为有效?

安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。