公司就以以下合同扣除我工资,我想请问这份合同里面的条款就劳动法来说是否有法效（法律效力）？

公司就以以下合同扣除我工资，我想请问这份合同里面的条款就劳动法来说是否有法效（法律效力）？
内容如下：
    根据《中华人民共和国劳动法》，在甲、乙双方从      年    月       
  日起至      年    月    日止平等自愿的基础上成为主雇关系：
一、甲方义务
1. 甲方有义务为乙方提供良好的办公环境即办公用品齐备，空间相对自由。
2. 甲方有义务为乙方支付工资即每月1500.00元（已含夜间和节假日值班所得）。
3. 甲方有义务为乙方提供住宿。
4. 对于已正常辞职者，甲方有义务于离任后的次月底发放完乙方所有应领薪资。
二、甲方权利
1. 甲方有权利按公司规定的日常上班时间要求乙方足时上岗工作，当日的工作
   需当日完成，并视工作需要安排一定的夜间值班。
2. 甲方有权利要求乙方执行此协议的起止时间，协议期未满而辞职者，视为自
   动离职。
3. 甲

这份合同不属于劳动法规定的符合法律效力的正式合同，是用人单位根据自己的情况和利益制订的格式合同。如果在当中，有违背违反劳动法规定的，按劳动法的规定执行。