admin 如果公司未按合同规定替员工少交医疗保险，违反劳动合同，员工是否有权解除合同？
如果公司未按合同规定替员工少交医疗保险，违反劳动合同，员工是否有权解除合同？？
位律师回复劳动者提前30天书面通知用人单位就可以单方行使解除劳动合同的权利,不受30天情况限制的是:
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”你所说的少交医疗保险不构成不受30天限制的法定事由.
如果公司未按合同规定替员工少交医疗保险，违反劳动合同，员工是否有权解除合同？？
位律师回复劳动者提前30天书面通知用人单位就可以单方行使解除劳动合同的权利,不受30天情况限制的是:
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”你所说的少交医疗保险不构成不受30天限制的法定事由.
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