但生產時間落在合同期滿之后, 請問是否有法律規定要求用人單位延期該勞動合同？

王律師：
你好！請教您：婦女在合同期內懷孕，但生產時間落在合同期滿之后， 請問是否有法律規定要求用人單位延期該勞動合同？ 謝謝！

是的，查律师说的很正确。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。