因工作期间与违反规定的人发生口角致使突发病?

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因工作期间与违反规定的人发生口角致使突发病

位律师回复

个人认为可以进行工伤认定,但是要有充分的证据证明是在履行自己的职责且突发病的原因与之有必然关系。

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