未办理医疗和养老保险和工伤保险,我们下一步该如何进行,需要如何补偿他.谢谢?

您好!五一节快乐！
 
有个问题想请教你,车间员工原从事烫工工作,后因锁订工作缺人,便临时调入锁订,但由于他工作不熟悉而发生事故,中指头骨折,从1月份至今一直根据医院证明在休假中,没有全愈,也没有进行伤残鉴定.
 
该员工于2003年入职,未办理医疗和养老保险和工伤保险,我们下一步该如何进行,需要如何补偿他.
谢谢！

单位应该按照工伤待遇给予赔偿。