企业与其除除劳动合同”请问律师这有违反《劳动合同法》吗,如果员工就这事与企业打官司,能胜吗？

我是电信企业的一名员工，现在企业要转型，要求员工距离法定退休年龄不到10年满5年的实行内部退养，只发岗位工资的80%（视年龄长短而定），我们有些员工内退之后能拿到手的工资也就200--300来块，在内退期间企业没有相2000年员工内退那样，适当给些补贴。这样有相当的员工不想内退，但是广西电信公司制定的《员工退出暂行办法》中说到“对于岗位聘任期满、绩效评做转岗培训等原因重新竞聘或选聘而未能上岗的员工，实行企业内部待岗，待岗期间为3--12个月，发岗位工资70%生活费，培训转岗后，仍竞聘不上岗的员工，企业与其除除劳动合同”请问律师这有违反《劳动合同法》吗，如果员工就这事与企业打官司，能胜吗？

提前退休要求是违法劳动法的。