3,对于外包职工如果该公司不与其外包职工续签合同是否要提前一个月告知,是否有相应的经济赔偿?

1。外包（也就是没有正式编制的员工或者也就叫做非正式人员、临时工）怀孕女职工合同到期公司是否以不续签合同。2。该公司是否可以以公司被卖的理由不与该怀孕女职工续签合同。3。对于外包职工如果该公司不与其外包职工续签合同是否要提前一个月告知，是否有相应的经济赔偿。

应当继续续签合同,公司确需裁员应提前三十日通知劳动者。