"请问上述是否符合法律规定,如员工签订后是否生效,员工如何保护自己的合法权益?

公司在未与员工签订劳动合同的情况下,要求员工先签订保密协议合同,而且明确提出"(员工)离职后承担保密义务的期限为自离职之日起1年. 

公司认为在支付员工的工资报酬时,已考虑到员工离职后需要承担的保密义务,而无须在甲方离职时另外支付保密费. "请问上述是否符合法律规定,如员工签订后是否生效?员工如何保护自己的合法权益?谢谢!

权利和义务应当对待。否则签订的保密条款无效。