可是缺勤者不但没有涨的120元的工资,还倒扣一天30元的工资,这样合法吗?

您好!我想咨询一下,我们公司是一个房地产集团公司这一段时间下来一个规定,取消所有员工的周六\日的休息日,实行全月全勤制,每月每人涨120元的工资,可是缺勤者不但没有涨的120元的工资,还倒扣一天30元的工资,这样合法吗?

有违劳动法规定。