由于无法判断是那里出了问题,而将责任归咎于执行者一人,由其一人全额赔付,这样合理吗,我该怎么办?

公司由于某个工作环节,或是管理,流程出了问题,导致公司经济利益受到损失,由于无法判断是那里出了问题,而将责任归咎于执行者一人,由其一人全额赔付,这样合理吗?我该怎么办?

不合理的,如该职工过错明显才承担责任