3,如果哺乳期间我去公司上班的话,有强制规定的哺育时间是多少？

有律师告诉我《法律上没有强制规定女职工休哺育假，只是强制规定在工作期间中，应当给予处在哺育期的女职工哺育时间》，如今我已在此公司工作5年了，虽然我合同已经到期，但我在哺乳期公司是不能与我解除的合同的，但因现在公司搬迁，上班单程时间为2小时，来回4小时，加之国家规定工作时间每天8小时，公司又规定中午吃饭休息时间1小时，我每天上班时间9小时再加我上下班来回路程4小时，一共13个小时，所以我无法照顾到我的宝宝，以下是我想咨询的问题：
1.合同到期，公司不愿意再与我续签合约，但因为法律强制规定哺乳期间不能解除合约，但公司不批准我休哺乳假，而我因为要照顾宝宝没去公司上班，碰到如此情况公司是否有权立即解除和我的合约？公司是否还需要支付我一定的哺乳假工资并给我交纳三金至哺乳期结束？
2.合同到期，公司不愿意再与我续签合约，但因为法律强制规定哺乳期间不能解除合约，公司没办法才同意我休哺乳假，但表明哺乳假期间不发放任何工资，这样做是否可以？如果我同意不要工资的话，公司是否还有理由到哺乳期结束前连三金都可以不给予交纳？
3.如果哺乳期间我去公司上班的话，有强制规定的哺育时间是多少？但因宝宝在家，单位没有哺乳设施，

你的合同已到期,所以不存在解除合同的问题.