如要调休到3个月加班后,下半年是比较空闲了,那么也就没加班费了,那全年统起来就没有什么加班日了?
我单位在上半年有3个月是多加班,没有星期日休息的,也没加班费,如要调休到3个月加班后,下半年是比较空闲了,那么也就没加班费了?那全年统起来就没有什么加班日了?
位律师回复根据劳动法,加班是应该得到员工同意的,并且,每月最多不应超过36小时,并给加班报酬。你们单位这样做是违法的。
我单位在上半年有3个月是多加班,没有星期日休息的,也没加班费,如要调休到3个月加班后,下半年是比较空闲了,那么也就没加班费了?那全年统起来就没有什么加班日了?
位律师回复根据劳动法,加班是应该得到员工同意的,并且,每月最多不应超过36小时,并给加班报酬。你们单位这样做是违法的。
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