admin 并经伤残认定为五级,等级评定后公司要求其上班,员工以需长期护理为名不来上班,公司将对其作何处理？
我公司有一员工发生上班途中发生机动车伤害事故被认定为工伤，并经伤残认定为五级。等级评定后公司要求其上班，员工以需长期护理为名不来上班，公司将对其作何处理？
位律师回复如果在治疗后可以从事工作,而其拒不接受调配的,用人解除劳动合同.
我公司有一员工发生上班途中发生机动车伤害事故被认定为工伤，并经伤残认定为五级。等级评定后公司要求其上班，员工以需长期护理为名不来上班，公司将对其作何处理？
位律师回复如果在治疗后可以从事工作,而其拒不接受调配的,用人解除劳动合同.
0条评论