我们公司现在正好有一职工生育问题要解决工资发放,我们是新公司,规章制度里没有这些条款？

劳动法中关于产假问题比较模糊，尤其是产假期间工资标准问题，好象不同单位的标准和做法都有不一样，请问是否有据可查？也有一些案例中说是应发全部工资，可也有一些说是发全部基本工资。这中间有很大差别，可以给一个明确答案吗？我们公司现在正好有一职工生育问题要解决工资发放，我们是新公司，规章制度里没有这些条款？

按照单位的工资计算方法不一样各单位的发放也不一样因为没有岗位了比如岗位工资之类会扣除