单位让我退出劳动岗位合理吗,单位这么做和国家颁布的残疾人保障法中的第4章的一些条文不符,我该怎么办?

单位让我退出劳动岗位合理吗,单位这么做和国家颁布的残疾人保障法中的第4章的一些条文不符,我该怎么办?,第1张

我是因工伤造成右大腿截肢,伤残等级是四级,目前单位以国家颁布的<<工伤保险条例>>第5章第33条的规定,保留我劳动关系,让我退出劳动岗位,可是我现在有一定的劳动能力,可以从事一些本单位别的工作,我想咨询一下,单位让我退出劳动岗位合理吗,单位这么做和国家颁布的残疾人保障法中的第4章的一些条文不符,我该怎么办,请各位律师帮帮我

位律师回复

你退出工作岗位,享受退职待遇,难道不好吗?

DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统
白度搜_经验知识百科全书 » 单位让我退出劳动岗位合理吗,单位这么做和国家颁布的残疾人保障法中的第4章的一些条文不符,我该怎么办?

0条评论

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情