4月15日拿2月25日至3月25日之间一个月工资,也就是押了一个月的工资在单位,这样是否合法？

本人所在单位第二个月发第一个月的工资，即2月5日上班，2月15日发工资拿不到，3月15日发2月5日至2月25日期间工资，4月15日拿2月25日至3月25日之间一个月工资，也就是押了一个月的工资在单位，这样是否合法？

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。你所说的问题，你单位的做法不合法。