我们公司以前是采用双休制,今年开初公司决定实行单休制度,但是工薪不变,请问合法吗?

我们公司以前是采用双休制,今年开初公司决定实行单休制度,但是工薪不变,请问合法吗?,第1张

我们公司以前是采用双休制,今年开初公司决定实行单休制度,但是工薪不变,请问合法吗?谢谢您的解答!

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根据劳动法的规定不合法

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