但2006年2月28日解除劳动合同(因企业整改与优化结构),两次赔偿金该如何支付?
1、若甲方在解除合同时(因企业整改与优化结构),未提前30日进行解除,而是当即提出即解除,那么甲方是否应该支付给乙方相应的赔偿金。
2、甲方在2005年4月合同期满终止后,未及时与乙方续签合同,之后也未作出赔偿金的支付,而后于2005年9月与乙方续签合同,但2006年2月28日解除劳动合同(因企业整改与优化结构),两次赔偿金该如何支付。
谢谢!
1、是应该赔偿
2、你把案件说清楚点才好解答
1、若甲方在解除合同时(因企业整改与优化结构),未提前30日进行解除,而是当即提出即解除,那么甲方是否应该支付给乙方相应的赔偿金。
2、甲方在2005年4月合同期满终止后,未及时与乙方续签合同,之后也未作出赔偿金的支付,而后于2005年9月与乙方续签合同,但2006年2月28日解除劳动合同(因企业整改与优化结构),两次赔偿金该如何支付。
谢谢!
1、是应该赔偿
2、你把案件说清楚点才好解答
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