但2006年2月28日解除劳动合同（因企业整改与优化结构）,两次赔偿金该如何支付?

1、若甲方在解除合同时（因企业整改与优化结构），未提前30日进行解除，而是当即提出即解除，那么甲方是否应该支付给乙方相应的赔偿金。
2、甲方在2005年4月合同期满终止后，未及时与乙方续签合同，之后也未作出赔偿金的支付，而后于2005年9月与乙方续签合同，但2006年2月28日解除劳动合同（因企业整改与优化结构），两次赔偿金该如何支付。
谢谢！

1、是应该赔偿
2、你把案件说清楚点才好解答