现在他答复单位,如不与他鉴定无固定期限合同,那么就要给他经济补偿,可以不给吗,依据是什么?
我是一单位人事经理,现有一问题请教律师:我单位有一员工,在单位工作了十几年,在合同期满后几天,单位让他鉴定半年期限合同,他却要求鉴定无固定期限合同,单位已明确答复他,不与他鉴定无固定期限合同,只与他鉴定半年合同。现在他答复单位,如不与他鉴定无固定期限合同,那么就要给他经济补偿,可以不给吗,依据是什么?
位律师回复按照他的工作年限法律规定他有权要求签订无固定期限的劳动合同
我是一单位人事经理,现有一问题请教律师:我单位有一员工,在单位工作了十几年,在合同期满后几天,单位让他鉴定半年期限合同,他却要求鉴定无固定期限合同,单位已明确答复他,不与他鉴定无固定期限合同,只与他鉴定半年合同。现在他答复单位,如不与他鉴定无固定期限合同,那么就要给他经济补偿,可以不给吗,依据是什么?
位律师回复按照他的工作年限法律规定他有权要求签订无固定期限的劳动合同
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