这俩位同事是否有理由申请仲裁,他们所提出的相应经济补偿工厂是否会接受？

魏律师：您好！
有两位同事在生产部从事生产工作，因长期不服从工作安排，工厂以“不服从工作安排解雇俩人”，现俩位同事已经申请劳动仲裁要求赔偿相应的经济补偿，请问这俩位同事是否有理由申请仲裁？他们所提出的相应经济补偿工厂是否会接受？

首先看劳动合同是怎么约定的，有证据证明两个工人不服从工作安排吗？