”这一条并不同意支付,请问这样做是否合理,我该如何处理？

您好，前天公司以在职人员过多为由，把我辞退了，而与我签订的合同到今年七月才到期。公司同意支付我违约金，但是合同中列明的“当客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，由甲方解除合同的，根据甲乙双方签订的劳动合同期限，每满一年发给乙方一个月平均工资的经济补偿金。”这一条并不同意支付。请问这样做是否合理？我该如何处理？谢谢。

应当同时支付违约金和补偿金。协商不成的可以仲裁。