不负责调解有关纠纷,不解决误工损失问题等,误工按事假处理),”请问这条规定符合相关的法律法规吗?
我们是事业单位(中学)。单位与我们签订了一个“交通安全协议”,其中一条规定是:“凡个人出现交通事故等意外(包括上下班及节假日),学校不负任何责任及连带责任,一切后果自负(包括:不垫付医药费,不负责调解有关纠纷,不解决误工损失问题等,误工按事假处理)。”请问这条规定符合相关的法律法规吗?
位律师回复这种工伤概不负责的规定是违法的,无效。
我们是事业单位(中学)。单位与我们签订了一个“交通安全协议”,其中一条规定是:“凡个人出现交通事故等意外(包括上下班及节假日),学校不负任何责任及连带责任,一切后果自负(包括:不垫付医药费,不负责调解有关纠纷,不解决误工损失问题等,误工按事假处理)。”请问这条规定符合相关的法律法规吗?
位律师回复这种工伤概不负责的规定是违法的,无效。
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