不负责调解有关纠纷,不解决误工损失问题等,误工按事假处理）,”请问这条规定符合相关的法律法规吗？

我们是事业单位（中学）。单位与我们签订了一个“交通安全协议”，其中一条规定是：“凡个人出现交通事故等意外（包括上下班及节假日），学校不负任何责任及连带责任，一切后果自负（包括：不垫付医药费，不负责调解有关纠纷，不解决误工损失问题等，误工按事假处理）。”请问这条规定符合相关的法律法规吗？

这种工伤概不负责的规定是违法的，无效。