单方面解除劳动合同,只给员工一个月的工资,请问此举合理吗,作为员工是否应该要求其再给予经济赔偿？

企业欲加给员工一个不能胜任本职工作的罪名，单方面解除劳动合同，只给员工一个月的工资，请问此举合理吗？
作为员工是否应该要求其再给予经济赔偿？

＜＜劳动法＞＞第二十六条如果用人单位要解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人．第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。