应当按照劳动者在该单位的实际工作年限支付经济补偿金,＂ 请问这要怎么解释？

 ＂劳动合同期满后，用人单位没有办理终止或续订劳动合同手续，劳动者仍在该用人单位工作的，视为双方同意按照原劳动合同约定的条件履行，已经形成的劳动关系，按照事实劳动关系处理。 用人单位提出解除前款情形劳动关系的，应当按照劳动者在该单位的实际工作年限支付经济补偿金。＂ 
请问这要怎么解释？

也就是说劳动合同期满后，用人单位不提出终止或续订劳动合同的，劳动者不提出终止合同，应当视为原劳动关系继续存在。