有位员工提出书面辞职,第二天就没有来上班,企业如何处理这件事？

有位员工提出书面辞职，第二天就没有来上班，企业如何处理这件事？
注：企业未与该职工签订劳动合同

根据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。如果不是第三十二条规定的情形，就应当提前30天以书面形式通知用人单位，你所说的情况如果给企业造成了损失，可以要求赔偿。即便是未签订劳动合同，只要形成事实劳动关系就适用劳动法。