每年都会加班,公司是否应该补偿?

请问,我已在该公司工作10年整,2006年2月28日合同到期公司不续了,答应补偿10个月的工资.可签定正式合同的8年间本人从未休过年假,且1999年--2004年的加班费(周末/元旦/五一/十一/春节)也从未报过,每年都会加班.公司是否应该补偿?

公司应该给你相应的补偿，但是你申请仲裁的时效已过法律保护的期限。