现恰逢企业改制,我想请问此种情形下公司能不能解除合同,我能不能以此要求公司给予补偿?

您好,我是一名劳务工,合同期还未到期,有一个多月的身孕了,现恰逢企业改制,我想请问此种情形下公司能不能解除合同?我能不能以此要求公司给予补偿?在此先谢谢您的解惑!祝您事业顺利!

女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得违法解除劳动合同。如合同未到期违法解除，当然可以要求企业给予经济补偿。