风险金就会全额如数退还给个人;如果公司没有达到指标,风险金就不返还给个人了,这种做法对吗?

我所在公司有一个规定,每位员工每个月的工资有10%要被扣掉,作为所谓的风险金。如果年终公司达到了预定的产值目标,风险金就会全额如数退还给个人;如果公司没有达到指标,风险金就不返还给个人了。这种做法对吗? 当时部门经理签定责任目标制时，上有扣风险这一条

扣发工资作为风险金有违法之嫌。