如果不算,能否要求补偿,(当地最低工资标准420元)失业保险能否补交?

律师你好,我们是内蒙古海拉尔铁路客运段(哈尔滨铁路局管辖)128名合同工,89年11月上班,当时是以临时工的名义招聘的,合同一年一签,89年11月至2005年11月30日我们在客运段从事列车员工作,这些年我们的工资从来没涨过,基本工资56元加上洗理费,物补,高寒补贴和岗位津贴生产奖一共279元,加上乘务补助156元,每月总共4百多元,和正式职工差50%.(这还不算扣除的养老保险和保洁费.)正式职工的养老保险是从92年交的,而我们却是从97年交的,而且我们这16年来从来没有休过婚,丧,事,产,病假和年休假,只要休假就没有工资!失业保险也是从2002年交的.现在铁路局有文件要把我们辞退,(2005年12月1日正式通知我们,)说12月30 日给我们具体的赔偿结果和钱数.我们多次找铁路局协商要求反岗继续工作,但被拒绝,然后铁路局说按照今年本单位职工的平均月工资(1309元)给我们补偿16年的总额,养老保险答应给我们从92年补交到96年(但要和地方社保协商而且现在也没交.)请问他们单方辞退我们合法吗?是否违约?我们能否要求反岗?我们能否要求他们赔偿违约金?能否要求他们赔偿我们没有正常休假的损失?乘务补助能否算在实际工资里?如果不算,能否要求补偿?(当地最低工资标准420元)失业保险能否补交?请您在百忙之中

铁路局说按照今年本单位职工的平均月工资(1309元)给我们补偿16年的总额,养老保险答应给我们从92年补交到96年。如能按照以上去做，还是比较理想的。建议你们利用集体的力量好好和其协商，争取最大程度维护自己的利益。不要拘泥于解雇违法不违法！