不给任何的补偿,请问:最新的劳动法现在否生效,或者,旧老动法是否有针对这种合同到期的补偿?
您们好!!
我公司一种炒人的办法,总以合同到期为由不再续签,放掉一部份工作年限长、工资待遇较高的一部份人,还拿旧劳动法说事,不给任何的补偿,请问:最新的劳动法现在否生效?或者,旧老动法是否有针对这种合同到期的补偿?
如果在该企业连续工作10年以上,可要求签订无固定期限劳动合同。企业不签则可以申请劳动争议仲裁。
您们好!!
我公司一种炒人的办法,总以合同到期为由不再续签,放掉一部份工作年限长、工资待遇较高的一部份人,还拿旧劳动法说事,不给任何的补偿,请问:最新的劳动法现在否生效?或者,旧老动法是否有针对这种合同到期的补偿?
如果在该企业连续工作10年以上,可要求签订无固定期限劳动合同。企业不签则可以申请劳动争议仲裁。
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