admin 对员工的元旦休息,只是尽可能的安排,那么对于无法在一号休息的员工,只补休了一天．这样在法律上可以吗?
我们酒店是二十四小时营业轮班制的，对员工的元旦休息，只是尽可能的安排，那么对于无法在一号休息的员工，只补休了一天．这样在法律上可以吗
位律师回复按加班处理才合法.
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