这样合理吗,我如果提出来不同意转岗,但是在办公室哪里有我的岗位呢,我该如何处理？

1、公司与我签订了至2005年12月31日劳动合同，月工资为1200元。
2、但公司于今年年底进行了岗位调整，进行了缩减岗位的办法，由于岗位合并，这样我就失去在公司办公室工作的岗位。现公司要把我转为业务员。
3、我从来没有从事过业务工作，而公司要求只有业务量超过30才有500元/月的工资。要达到100万才可能是1200元/月。别说100万了，我是连10万也完成不了啊！公司就将不发给我工资，或者按照低保给我300元/月，但是依旧会给我交社保。
这样合理吗？？
我如果提出来不同意转岗，但是在办公室哪里有我的岗位呢？
我该如何处理？请给予帮助！

可以向劳动监察机关投诉。