公司是否应发放我上月工资,试用期内的培训费我是否要缴纳？

我是今年9月21日开始在现在的公司上班，当时签合同时写着试用期3个月，合同有效期到06年8月。今天，我因为私人理由向公司提出辞职，公司领导却以我没有提前七天通知公司为由而拒绝批准我辞职，还说如果我立即要辞职的话，上个月的工资将不予发放（每月15日发上月工资），而且还要追讨试用期内进行培训的培训费。请问：现行劳动法是否规定试用期内辞职要提前七天通知公司？公司是否应发放我上月工资？试用期内的培训费我是否要缴纳？谢谢！

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。