为什么对我陪百分之30,请问律请,我可这么办呢,是否到法院起诉他们,那我胜率有多少呢？

律师你好：我向请教一件事，事的经过是这样，我是一个独资企业员工，从事食堂工作，原跟企业订了10年合同，已做了2年，但现食堂承包给了个体老板，那个体老板又不要我们这些合同工，我们这些人有签订2年、1年的合同，后我们跟单位领导进行了交涉，他们领导也进开会研究决定，还发了文件，给我们这些还没有到合同期的职工，一律根据月工资百分之八十进行陪个偿，他们1年、2年的合同工己经根据文件进行百分之八十的月工资陪偿，但是本人合同期还有8年，按文件规定也应该根据8年的月工资百分之八十进行陪偿，但他们对我说，你合同期还有8年，根据8年的陪偿太多了，最多陪偿百分之30，我不服，我想你们也发了陪偿文件，文件规定按月工资百分之八十进行陪偿，为什么对我陪百分之30，请问律请，我可这么办呢，是否到法院起诉他们，那我胜率有多少呢？恳请律师给我想想主意。万分感谢！一个求助者。

还不能马上向法院起诉，你的情况属于劳动纠纷，应该先经过劳动仲裁，我认为你还是比较在理的。