公司这样做是否合法,这种情况下我提出解除劳动合同是否需要承担违约责任？

今天单位提出可以给我重新安排岗位，但是不同意终止合同，如果我不接受他们安排的岗位，须由我提出解除劳动合同，请问公司这样做是否合法？这种情况下我提出解除劳动合同是否需要承担违约责任？

要看新岗位是否符合与你个人相适应，比如：劳动强度，是否有特殊技能要求等。