假如单位不开除,自己又不愿在此继续工作,又应该怎么办？

你好！
   我有一同学，今年7月与一公司签定了3年的劳动合同，当时约定没有试用期。但其工作一段时间后发现工作和自己所学不对口，不适应该工作，提出辞职，但公司要交违约金。他不愿，而后自动离职，超过一月（公司规定无故矿工超过15天开除）。
当时劳动合同只约定，劳动者提前解除劳动合同或单位提前与劳动者解除合同，未完成合同的月份，每月违约金300元。
对了，当时签定劳动合同，公司并没有给本人一份！所以至今，我们手里也没有合同文本！那怎么办？？
    
  请问：1.其被开除后，是否还需要交罚款或违约金？档案和户口怎么办理？他要承担什么法律责任？
       2.假如单位不开除，自己又不愿在此继续工作，又应该怎么办？

具体应当看合同如何约定，如约定违约金，则应当向单位进行合理赔偿。如单位扣住档案，可以申请劳动仲裁。