我应该承担什么责任,单位会不会跟我要很高的违约金,多少违约金在合理的范围内？

我是一名应届毕业生，于2005年5月应聘到一家单位，当时只签定了就业协议，没签定合同，口头约定试用期三个月，口头约定试用期中没有三险一金，当时我问他违约金是多少，他说如果到时你发现单位不适合你，你可以随时走，单位不会留你，2005年7月1日我正式上班，在此期间，单位给我办理了户口和档案的迁移，从我工作到现在单位没有对我作任何培训，从工作到现在已经有一个半月，单位还没有发工资，现在（2005年8月）我发现这份工作不适合我，想违约，但我怕单位跟我要高昂的违约金。
请问如果我现在提出辞职，我应该承担什么责任？单位会不会跟我要很高的违约金？多少违约金在合理的范围内？

你提出辞职，你单位没有理由要你支付违约金．理由：１＼你们没有签订劳动合同，建立劳动关系时，并没有约定劳动期限和违约责任；２你单位有违约行为在先，其不与劳动者签订劳动合同，并不按月发放工资．