也不给调休,对于调休是否有时限,是以公司内部的制度为准,还是按照法律为依据呢?

我在本公司服务将近十周年,现在准备离开,辞职报告已提交将一个月,但当我提及没来及调休的加班时,公司不答应给加班工资,也不给调休,对于调休是否有时限,是以公司内部的制度为准,还是按照法律为依据呢?

如公司的公示过的规章制度，应该遵守，并不违反法律规定。