这样做犯法吗,象这样跨省份的追讨工资,我们该向谁申诉呢,胜算多少,交接前那段时间的工资该不该算?

各位律师:
     您 们好!
     我分公司今年4月初撤回总厂,到总厂后员工工资迟迟未给,总是一昧推迟,对个别员工工资(交接前那段时间的工资不予以结算),我们可否扣压他们的东西,这样做犯法吗?象这样跨省份的追讨工资,我们该向谁申诉呢?胜算多少?交接前那段时间的工资该不该算?

您应当向公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，或者向劳动监察部门举报，交接前的工资用人单位应当给付。您们不能扣押他们的东西，这样做是违法的。用人单位除依法应当支付工资外还应当依法支付经济补偿。