但加班工资不同意支付,其余4人接受了这个方案并领取了相应的现金,但我不同意和解,我想请问律师?

我们5名女职工于去年5月进入一家香港驻宁波办事处，但公司一直以各种借口不通过外企服务中心与职工签订劳动合同和替职工缴纳社会保险。
公司于今年2月无故辞退我们5名女职工，我们上述当地劳动仲裁部门，促裁判决我们与公司的劳动关系仍旧存在，公司必须支付加班工资和替职工缴纳社会保险。但对方表示不服上诉初级法院，声称公司与我们只存在劳务关系。但又表示可以以现金的形式将社会保险金给我们个人，但加班工资不同意支付。
其余4人接受了这个方案并领取了相应的现金，但我不同意和解。
我想请问律师，我和这家香港公司驻宁波办事处到底是存在劳动关系还是劳务关系。我有相关的工资条，考勤记录表及员工手册作为证据。
请律师在百忙之中给予解答，谢谢。

你应当采纳仲裁裁决的观点。至于是否接受和解当由你自己来决定。