我们该怎么办,而且因为协议的问题,我们的户口不能打回原籍,这种情况下,我们该如何处理呢？

各位好，我是一名刚刚走出校门的学生。我在合肥找到一份工作。并且和用人单位签订了就业协议书。因为我知道就业协议书同样具有法律效应，所以签约的时候也非常谨慎。现在我因为种种原因，想提出辞职。这个时候，人事部的人说我们签了协议，要交2000块的违约金。当我问到他协议书上并没有这样规定，为何索要2000块钱时，他说这个没有必要在签协议的时候让我们知道，没有必要告诉我们！请问，公司的这种做法合理吗？如果公司真的要让我们交钱，我们该怎么办？而且因为协议的问题，我们的户口不能打回原籍，这种情况下，我们该如何处理呢？谢谢！~~~~~~~~~~~

一、到目前户籍所在地户口登记机关开具迁出证明。1、《户口登记条例》第10条第1款规定：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
二、办理迁入手续。1、《户口登记条例》第13条第1款规定：公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在3日以内，农村在10日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
三、不同省区对户口迁移手续问题还作出了更加具体的规定，如果不明白如何办理户口迁移手续，亦可到当地的公安户口登记机关进行咨询。